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La Comarca de Teruel y el IAM fomentarán el empleo femenino en el medio rural

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La Informacion .com / TERUEL, 23 (EUROPA PRESS) Ver noticia original en este enlace

La Comarca Comunidad de Teruel y el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) han firmado un convenio de colaboración, en materia de formación, para mujeres del medio rural. El objetivo es no perder población, mejorando la empleabilidad femenina, a través del 'Programa Aurora'.

El presidente de la Comarca de Teruel, Joaquín Juste, ha insistido en que la presencia de la mujer en el medio rural es fundamental para fijar la población, "garantiza la presencia de familias, de niños, de la escuela", ha dicho Juste, al tiempo que ha añadido que "para ello, la mujer tienen que encontrar en su medio la solución a sus inquietudes".

Se organizarán cursos dirigidos a mujeres que viven en el medio rural y que tienen inquietudes y ganas de desempeñar el empleo y incluso crearlo. La comarca y el IAM se han unido en esta iniciativa nacional, a la que aportarán 30.000 euros para desarrollar cursos de formación. Ya se ha hablado con las mujeres que pudieran ser susceptibles de participar en esta actividad y se han sumado más de 30, de manera que comenzarán pronto los procesos de selección.

Se trabajará con las mujeres en distintos aspectos, tanto el personal como el profesional. La directora del IAM, Pilar Argente, ha explicado que los cursos se centrarán "primero en la motivación y en las habilidades sociales, y después de la formación más específica".

Se tendrán en cuenta las potencialidades de las zonas donde habitan las alumnas para enfocar los cursos a ámbitos económicos donde ellas puedan desarrollar su labor.

Otras iniciativas similares se han desarrollado en varias comarcas de Aragón , bien por iniciativa del Instituto de la Mujer , como por iniciativa de los servicios sociales de las comarcas.

(EuropaPress)

Tweets por el @InfoJobs. /2014/12/ofertas-empleo-trabajo-provincia-teruel -aragon-ayuntamiento-municipio-infojobs-adecco-infoempleo-randstad-manpower-linkedin-sepe-inem-instituto-aragones-empleo-inaem-portal-web-oficina-virtual-plan-taller-feria-lanzadera-.html
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El Ayuntamiento de Teruel inicia un taller de empleo de Gestión y Reciclaje de Residuos.Empleo en: Mercadona, Linkedin, Infojobs, Albarracín, Aragón, Calaceite, Mas de las Matas, Montalbán, Mora de Rubielos, Santa Eulalia, Sarrión, Teruel,

Teruel El Ayuntamiento de Teruel inicia un taller de empleo de Gestión y  Reciclaje de Residuos Comenzó a finales de noviembre con ocho alumnos y durará seis meses Ver noticia original en este enlace Ocho alumnos se forman desde finales de noviembre en el taller de empleo de Gestión y Reciclaje de Residuos que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Teruel. Entre las actividades que desarrollarán figuran labores de sensibilización ciudadana en esta materia, limpieza de almacenes municipales y de espacios públicos o la implantación de un programa piloto de compostaje en familias turolenses. Eva Ron, Teruel

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La Comarca de Teruel y el IAM fomentarán el empleo femenino en el medio rural

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La Informacion .com / TERUEL, 23 (EUROPA PRESS)

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La Comarca Comunidad de Teruel y el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) han firmado un convenio de colaboración, en materia de formación, para mujeres del medio rural. El objetivo es no perder población, mejorando la empleabilidad femenina, a través del 'Programa Aurora'.

El presidente de la Comarca de Teruel, Joaquín Juste, ha insistido en que la presencia de la mujer en el medio rural es fundamental para fijar la población, "garantiza la presencia de familias, de niños, de la escuela", ha dicho Juste, al tiempo que ha añadido que "para ello, la mujer tienen que encontrar en su medio la solución a sus inquietudes".

Se organizarán cursos dirigidos a mujeres que viven en el medio rural y que tienen inquietudes y ganas de desempeñar el empleo y incluso crearlo. La comarca y el IAM se han unido en esta iniciativa nacional, a la que aportarán 30.000 euros para desarrollar cursos de formación. Ya se ha hablado con las mujeres que pudieran ser susceptibles de participar en esta actividad y se han sumado más de 30, de manera que comenzarán pronto los procesos de selección.

Se trabajará con las mujeres en distintos aspectos, tanto el personal como el profesional. La directora del IAM, Pilar Argente, ha explicado que los cursos se centrarán "primero en la motivación y en las habilidades sociales, y después de la formación más específica".

Se tendrán en cuenta las potencialidades de las zonas donde habitan las alumnas para enfocar los cursos a ámbitos económicos donde ellas puedan desarrollar su labor.

Otras iniciativas similares se han desarrollado en varias comarcas de Aragón , bien por iniciativa del Instituto de la Mujer , como por iniciativa de los servicios sociales de las comarcas.

(EuropaPress)

http://teruel-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/teruel-alcaniz-andorra-calamocha-calanda-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-andorra-alrededores-capital-limpieza-pueblos-provincia-chofer-auxiliar-administrativo-enfermeria-espana-escucha-flexiplan-hosteleria-hoteles-iass-inaem-insalud-infojobs-_26.html

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ECOS y la Obra Social "la Caixa" fomentan el empleo a través de una línea de becas. Empleo en: Albalate del Arzobispo, Alcañiz, Alcorisa, Andorra, Aragón, Calamocha, Calanda, Cella, Híjar, Monreal del Campo, Teruel, Utrillas, Valderrobres,

ECOS y la Obra Social "la Caixa" fomentan el empleo a través de una línea de becas

Publicado el 17 de dic. de 2014

(17/12/2014) ECOS y la Obra Social "la Caixa" han rubricado un acuerdo de colaboración con el que se pretende fomentar el empleo en el sector comercial y de servicios a través de un programa de becas que subvencionará las contrataciones. Además, ECOS ha firmado acuerdo de negocio con CaixaBank para impulsar la competitividad de sus asociados.

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El Taller de Empleo Palacio Abacial de Veruela II finaliza con casi 900.000 euros de inversión. Empleo en: Albalate del Arzobispo, Alcañiz, Alcorisa, Andorra, Aragón, Calamocha, Calanda, Cella, Híjar, Monreal del Campo, Teruel, Utrillas, Valderrobres,

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El Taller de Empleo Palacio Abacial de Veruela II finaliza con casi 900.000 euros de inversión

Publicado el 27 de nov. de 2014

(27/11/2014) La segunda edición del Taller de Empleo Palacio Abacial de Veruela, de la DPZ, ha celebrado su acto de clausura este jueves. La iniciativa ha contado con casi 900.000 euros. La gran parte de la cuantía se ha destinado a maquinaria. Han participado 18 alumnos, pertenecientes a tres módulos: Albañilería, Carpintería e Instalaciones.

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Plan de empleo joven para Aragón #SerSocialistaEsHacer. Empleo en: Albalate del Arzobispo, Alcañiz, Alcorisa, Andorra, Aragón, Calamocha, Calanda, Cella, Híjar, Monreal del Campo, Teruel, Utrillas, Valderrobres,

Plan de empleo joven para Aragón #SerSocialistaEsHacer

Publicado el 17 de dic. de 2014

Presentación de nuestro Plan de Empleo Joven para Aragón, puedes acceder al documento completo aquí http://ow.ly/2S6NqW

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Desayuno Empresarial ASEMPAZ - Seleccionar, guardar y filtrar información en internet 07-11-2014

Publicado el 10 de nov. de 2014

Desayuno de trabajo organizado por la Asociación de Empresarios del Polígono La Paz de Teruel en colaboración con TeConecto Social Media.

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FONDOS EUROPEOS

Programa Leader propicia la creación de 111 puestos de trabajo en Teruel

Ayuntamiento Teruel, Plaza de la Catedral, 1, 44001 Teruel, Teruel, España Ver noticia origina en este enlace

EFE 04/12/2014

El programa Leader de las comarcas turolenses de Gúdar, Javalambre y Maestrazgo ha propiciado la creación de 111 puestos de trabajo y ha consolidado 226, a través de 230 expedientes en el periodo 2007-2013, con una inversión, pública y privada, de 15,3 millones de euros en este periodo.

Estos datos han sido presentados hoy en una visita que el director general de Desarrollo Rural del Gobierno de Aragón, Luis Marruedo, ha realizado a varias poblaciones de estas comarcas, indican fuentes del Gobierno de Aragón.

Durante este periodo, el Programa Leader ha aportado 4,6 millones de euros, mientras que los inversores particulares han comprometido en sus proyectos otros 10,7 millones.

Micropymes y pequeñas empresas relacionadas con la agroalimentación, las actividades turísticas, los servicios, el patrimonio y el medio ambiente, además de la formación, son las iniciativas que se reparten estos fondos.

Luis Marruedo, acompañado de representantes del programa, ha visitaron las instalaciones de Macana Fish, empresa ubicada en el Polígono Industrial de Sarrión que se dedica al envasado de pescado fresco y congelado y que en 2011 creó nueve empleos, aunque ahora trabajan en ella quince personas.

La iniciativa, que está calificada como Centro Especial de Empleo al integrarse en su plantilla personas con algún grado de discapacidad, necesitó de una inversión ligeramente superior a los 323.000 euros, de los cuales 84.000 euros fueron aportado por el Programa Leader.

Otra de las empresas visitada ha sido Inotruf, ubicada también en el Polígono Industrial de Sarrión, que se puso en marcha con una inversión por encima de los 90.000 euros, que también contó con una aportación del Programa Leader del 26 %.

Se trata de una empresa que ya contaba con una dilatada experiencia en torno a la trufa, en concreto a la producción de planta microrrizada con trufa negra, trufa de verano y tuber uncinatum. La empresa mantiene cinco puestos de trabajo todo el año.

En la masía La Torre, reconvertido en hotel restaurante en la carretera que va de Mora de Rubielos a Rubielos de Mora. se han invertido 2.150.000 euros, y la ayuda recibida por el Leader ha sido de 150.000 euros.

Este establecimiento se ubica en una finca de 80 hectáreas y cuenta, además del restaurante para 300 plazas, con un hotel de 12 habitaciones y servicios de cafetería, con la creación de tres puestos de trabajo fijos.

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Universidad de Zaragoza, Empleo, Teruel, Ayuntamiento, Diputación. . DNoticias sobre empleo: foro, feria, taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Albarracín, Aragón, Calaceite, Mas de las Matas, Montalbán, Mora de Rubielos, Santa Eulalia, Sarrión,

La web de la Universidad de Zaragoza entre las cinco con mejor nota

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EFE 05/11/2014

La web de la Universidad de Zaragoza (UZ) ha mejorado su puntuación de 14 a 23 y se ha colocado entre las cinco con mejor nota de las 50 universidades públicas y las 25 privadas españolas.

Así consta en el examen de transparencia elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia que evalúa la información en la universidades españolas, ha informado hoy la institución académica zaragozana.

La comparativa del estudio con el del año anterior muestra cómo el campus aragonés ha mejorado su información sobre demanda y oferta académica, la relativa a las cuestiones económicas y a la publicación de resultados, además de incluir tanto su misión como su plan estratégico.

Este avance le ha permitido ascender a la categoría de "traslúcida" y colocarse entre las cinco universidades con una puntuación más alta, han agregado las mismas fuentes.

En los parámetros empleados para la comparativa, este año se incluye el indicador de empleabilidad, que hace referencia las iniciativas para facilitar las posibilidades de inserción laboral de los graduados (prácticas en empresas o coaching y el uso de sistemas de información orientados a recoger los datos de porcentaje de inserción laboral (observatorios de empleo).

La Universidad de Zaragoza también aprueba en este aspecto ya que informa de los datos de inserción laboral en la sección de estudiantes.

En el apartado de indicadores sobre estudiantes, el informe destaca que tan sólo un 8 por ciento de las universidades informan sobre las matriculaciones de alumnos por curso y que es la Universidad de Zaragoza una de las que lo cumple.

Otra de las conclusiones del informe de este año es que las universidades públicas continúan mejorando en las prácticas de transparencia y rendición de cuentas en la web, aunque, sin embargo, no se percibe este cambio entre las instituciones privadas.

Este ránking supone un reconocimiento al esfuerzo de la institución por hacer visible su gestión y rendir cuentas a la sociedad, han subrayado desde la institución académica.

La Universidad de Zaragoza ha recordado que este año ha abierto su portal de transparencia para que cualquier ciudadano pueda acceder de forma rápida e intuitiva a los datos que necesite sin tener que conocer la estructura administrativa que soporta la administración.

De igual manera, se ha optado por modernizar la tecnología para facilitar el mantenimiento y actualización de la información por parte de su personal sin necesidad de conocimientos técnicos.

Sin embargo, a pesar de los buenos resultados, el objetivo de la institución es seguir trabajando por la transparencia y, por ese motivo, sigue empleando recursos en mejorar su interacción con la sociedad.

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EMPRESAS

Bono remarca el interés del Gobierno aragonés por Teruel con herramientas específicas de apoyo a empresarios

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El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, ha subrayado este martes el interés del Ejecutivo autonómico por la provincia de Teruel, que cuenta con herramientas específicas de apoyo a los empresarios como Sodiar, Avalia, SUMA o el Fondo destinado a financiar las empresas vinculadas al jamón.

TERUEL, 11 (EUROPA PRESS)

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, ha subrayado este martes el interés del Ejecutivo autonómico por la provincia de Teruel, que cuenta con herramientas específicas de apoyo a los empresarios como Sodiar, Avalia, SUMA o el Fondo destinado a financiar las empresas vinculadas al jamón.

Así lo ha señalado el consejero en las III Jornadas de Impulso a la Competitividad que organiza el Departamento de Economía y la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y que se han celebrado en Teruel, para difundir los servicios que ofrecen a las empresas las sociedades públicas Sodiar, SUMA Teruel, Avalia, Aragón Exterior y organismos como el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem).

En este acto, el consejero delegado de la Corporación Empresarial Pública de Aragón, Mario Varea, ha presentado las herramientas públicas con las que pueden contar las empresas aragonesas y que buscan dinamizar la inversión productiva y ayudar a mantener los negocios y el empleo en la Comunidad.

La actividad empresarial de Avalia, Sodiar, Aragón Exterior, SUMA Teruel y el Instituto Aragonés de Empleo han propiciado la creación y/o mantenimiento de más de 30.000 empleos y una inversión financiera cercana a los 150 millones de euros, que han beneficiado a un millar de empresas aragonesas, ha apuntado el responsable del INAEM, Jorge Escario.

El balance es ilustrativo y un ejemplo de la colaboración público- privada que ha beneficiado a un total de 24.000 emprendedores, autónomos y empresas aragonesas. De forma complementaria, las pymes vinculadas al sector del jamón en la provincia cuentan desde el pasado mes de enero con un plan específico de apoyo financiero, gestionado por Sodiar, para las fases de puesta en marcha, ampliación y/o consolidación de proyectos empresariales.

Dotado con 1,5 millones de euros, hasta el momento se han aprobado tres proyectos que supondrán una inversión pública de 440.000 euros y una inversión total de 905.000 euros, así como el mantenimiento y creación de 22 empleos en la provincia de Teruel.

Con este fondo, las ayudas para los proyectos viables pueden contar con financiación de entre 50.000 y 300.000 euros, a través de préstamosparticipativos, con un máximo del 40 por ciento de la inversión con cargo al fondo (dotado con 1,5 millones de euros), y deberán ser destinadas tanto a la inversión productiva como a las necesidades de financiación de circulante para acometer procesos de expansión o consolidación.

SUMA TERUEL

Una de las principales herramientas con la que pueden contar las empresas en Teruel es la empresa pública SUMA Teruel. Desde el año 2011, la sociedad ha aprobado 45 proyectos, para lo que ha aportado 8,6 millones de euros, lo que ha permitido crear 215 nuevos puestos de trabajo y mantener 1.296 empleos en Teruel.

Casi la mitad de los proyectos en los que ha participado SUMA (47 por ciento) corresponde a microempresas. El resto, en su mayoría (44 por ciento del total), ha ido destinado a pequeñas empresas de la provincia de Teruel. Por sectores, el de servicios acapara el 38 por ciento de los proyectos, mientras que la industria representa un 29 por ciento del total y el agroalimentario un 20.

El apoyo de estas compañías públicas y organismos del Departamento de Economía y Empleo para el desarrollo de sus proyectos se ha ejemplificado este martes en Teruel en los casos de las empresas Hotel Balneario de Ariño y la Policlínica SEAP, ha detallado el Ejecutivo aragonés en una nota de prensa.

En el primer caso, la iniciativa se ha puesto en marcha de la mano del Ayuntamiento de Ariño, que ha contado con fondos MINER y del FITE, con el apoyo determinante de SUMA Teruel, que ha aportado 154.000 euros a través de un préstamo participativo de una inversión total de 260.000 euros en 2014.

El INAEM también ha colaborado en el proyecto en cuanto a la localización y selección de personal. En la actualidad, 17 personas --en su mayoría, mujeres-- se ocupan en la empresa, aunque la previsión es que el próximo año se realice una ampliación que elevará a 32 la plantilla, y la inversión en otros 235.000 euros, han expuesto sus responsables.

Por su parte, Policlínica Seap ya cuenta con centros médicos en Monzón,Barbastro y Binéfar y trabajan para ofrecer "un servicio sanitario integral" en Teruel a principios de 2015.

INCENTIVOS ECONÓMICOS REGIONALES

Además de la actividad de las empresas públicas, en el marco de la Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento, el Departamento de Economía y Empleo ha facilitado la concesión de 23,3 millones de euros en subvenciones de la línea de Incentivos Económicos Regionales a 22 empresas para sus proyectos de inversión productiva en Aragón, lo que ha permitido crear 225 puestos de trabajo nuevos y mantener las plantillas en esta empresas, con un impacto total sobre 11.300 empleados.

En la convocatoria de subvenciones a la internacionalización en el periodo 2012-2014 se han concedido 1,4 millones a casi 300 empresas, que con esta ayuda han cubierto el 30 por ciento de los costes de su salida al exterior.

Finalmente, a través del INAEM, unos 20.000 emprendedores, autónomos y empresas han contado con otros 132 millones en las distintas líneas de políticas activas del instituto, como las ayudas a la contratación, selección de personal, formación para el empleo e intermediación.

ACTIVIDAD EN TERUEL

Respecto a las empresas de Teruel, Aragón Exterior ha trabajado en 15 proyectos de internacionalización en la comarca. Por sectores, un 75 por ciento de los proyectos corresponden al sector de Alimentación, destacando los productores del jamón y la trufa.

El 25 por ciento restante está dividido entre empresas del sector turismo y prestadoras de servicios TIC. En cuanto a los países, todas ellas han apostado por mercados europeos: Benelux, Italia, Polonia, Rusia, Noruega y Suecia.

Avalia, por su parte, mantiene activos 144 avales en la capital turolense, con un riesgo vivo de 4,22 millones. Su actividad se ha extendido en los tres últimos años por un total de 123 empresas en la ciudad, lo que mantiene una plantilla de 781 trabajadores.

La jornada celebrada en Teruel, realizada en colaboración con la CEOE, sucede a las desarrolladas en Huesca y Tarazona, y precede a las que se han convocado para Calatayud, Alcañiz, Fraga, Monzón, Jaca, Calamocha,Ejea de los Caballeros, Binéfar, La Almunia y Utebo.

(EuropaPress)

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El Inaem concede a Alcañiz un Taller de Empleo sobre gestión turística

Estará dotado con 72.000 euros y tendrá una duración de seis meses, según anunció el director gerente del Inaem en la clausura de la Escuela Taller Alcañiz ha vuelto a ser seleccionada para disfrutar de uno de los programas de formación del Inaem. Ayuntamiento de Alcañiz, Plaza España, 1, 44600 Alcañiz, Teruel, España Maribel Sancho Timoneda

Ayuntamiento Teruel, Plaza de la Catedral, 1, 44001 Teruel, Teruel, España
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Alcañiz ha vuelto a ser seleccionada para disfrutar de uno de los programas de formación del Inaem. Tras la clausura, ayer por la mañana, de la Escuela Taller Ciudad de Alcañiz II, el director gerente del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), Jorge Escario, anunció que se ha concedido a la ciudad un Taller de Empleo (para mayores de 25 años) sobre gestión turística.

Escario presidió el acto de entrega de diplomas a los 13 alumnos que han terminado dos años de formación de la Escuela Taller Alcañiz II, que comenzó su andadura hace dos años con 16 alumnos repartidos a partes iguales en los módulos de Restauración de áreas degradadas y Trabajos auxiliares de Arqueología. El director gerente del Inaem subrayó que "en Alcañiz se han hecho bien las cosas, no sólo por parte del Ayuntamiento y de su equipo de gobierno, sino, sobre todo, por parte de los funcionarios y trabajadores que han presentado un proyecto muy bueno sobre gestión turística".

La dotación del Taller de Empleo, que comenzará en pocas semanas, será muy inferior a la que tuvo la Escuela Taller, y su duración también. Tal y como comentó Escario, serán 72.000 euros. Su duración será de seis meses y el número de alumnos al que va dirigido son ocho, siempre mayores de 25 años. El director gerente del Inaem indicó que el Ayuntamiento de Alcañiz podrá iniciarlo cuando quiera, "incluso este mes de noviembre", afirmó, algo harto difícil, ya que todavía no se ha seleccionado a los candidatos.

El alcalde valoró la primicia que adelantó el director gerente del Inaem, y justificó el tema escogido por el Ayuntamiento: "Alcañiz necesita potenciar el turismo, porque contamos con un proyecto como Motorland que atrae a miles de personas cada año, y además estamos trabajando para recuperar entornos como el de La Estanca o en proyectos como el de la Ruta de los Tres Reyes". En este sentido, recalcó que "tenemos un potencial importante, por lo que el Taller de Empleo encaja dentro de nuestras necesidades".

13 alumnos han acabado

Los 13 alumnos que han terminando la Escuela Taller recogieron ayer los diplomas que acreditan haber pasado dos años de formación. Los tres que se han desvinculado en este tiempo de la escuela han iniciado otros estudios, según explicó el director de la ya clausurada Escuela Taller, Santiago Martínez.

El director enumeró los espacios de la ciudad o de sus alrededores que han sido remozados durante los últimos meses. "Se han recuperado las riberas del río, senderos, se ha actuado en La Estanca, donde los alumnos han trabajado en tareas silvícolas". Eso en cuanto al módulo de Recuperación de áreas degradadas. Los ocho alumnos del módulo de Trabajos auxiliares de Arqueología han centrado su actividad en dos de los yacimientos ibéricos más importantes de la capital bajoaragonesa: el Taratrato y El Palao. En este último, según comentó Martínez, "han actuado en cuatro zonas, donde han realizado hallazgos importantes". También se han consolidado y restaurado las zonas donde han intervenido. Por último, Martínez hizo hincapié en que estos alumnos también han "colaborado en la creación del centro de exposiciones del Centro Iberos del Bajo Aragón".

Cursos que han complementado la formación de los alumnos

Además de realizar trabajos en el entorno, los alumnos han adquirido una formación constante, con alternancia de la práctica profesional y las clases teóricas específicas. Los integrantes del módulo de Restauración de áreas degradadas han obtenido un certificado de profesionalidad del Nivel 1 denominado "Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes", un título oficial que es reconocido en todo el Estado. Además de la formación general, han participado en talleres con los que se ha buscado una mayor especialización de los alumnos de cada uno de los módulos. Talleres de sistemas de riego, cursos sobre uso de motosierra, desbrozadora, de poda en altura, mantenimiento de maquinaria o manejo de bases de datos, de gestión de empresas o de técnicas de restauración de arqueología son algunos de estos cursos específicos de formación.

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VideoCurrículum

Publicado el 17 de nov. de 2014

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Últimamente está de moda hacer el curriculum en vídeo, es decir grabar un Videocurrículum. Aquí tenemos cuatro personajes que también intentan abrirse paso en el mercado laboral con sus videocurrículum: Un contable, una modelo, un experto en marketing y una bibliotecaria ¿Qué te parece? ¿Conseguirán trabajo estos cuatro?

Cuéntanos en los comentarios si quieres que estos cuatro pasen a la entrevista de trabajo.

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